我们把「条件先核、流程透明、正规渠道」三件事放在首页最显眼的位置。评职称没有包过，但有把每一步做扎实的承诺。
这次升级的核心不是换皮肤，是把我们做事的方式写在明面上。
我们做了什么
首页重新梳理了业务线。学历提升、职称评审、职业资格、GEO优化四条线分开讲清楚，每条线写明白做什么、不做什么。
把「不承诺包过」写进了FAQ第一条。这个行业太多人用「包过」吸引客户，最后交了钱找不到人。我们反过来，第一句话就说不能包过——能做的是把条件核清楚、材料做扎实、流程走对。
加了干货指南板块。把政策解读、报考条件、避坑指南写成文章，用户可以自己对照，不用什么都来问。
联系方式放在最容易找到的地方。顶部导航、底部、浮动按钮，三个位置都能找到我们。电话和微信同号，加了就能聊。
为什么这么做
创始团队在这个行业泡了很多年，见过太多「交了钱就找不到人」的剧本。所以我们反过来做事：先核条件，再谈合作；先讲清楚，再收费。
把每一个来咨询的人，当长期客户，而不是一单生意。